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    職業化 專業化 顏桂鋒操盤湖南灣田

    湖南灣田集團 廖攀/文 謝俊星/圖2014-12-26


    湖南灣田集團總裁 顏桂鋒

      湖南灣田集團新任總裁顏桂鋒選擇在 圣誕 這個洋節發表員工講話,意在把全新的管理理念作為一份厚禮送給年輕的灣田團隊。
      70后的顏桂鋒,畢業于湖南大學,獲工商管理碩士學位。曾供職于美的集團,任美的集團國際事業部財務總監。加盟湖南灣田集團后,一直擔任集團副總裁,分管財務審計、成本控制、營銷管理等業務工作,在資本運營、流程管控、市場洞察預判等方面顯示出過人才干。前任總裁李向群、副總裁戴松林更是高度評價他: 具有敏銳的市場洞察力、果敢務實的處事風格和剛正不阿的干練治才,是新常態下湖南灣田集團總裁的不二人選。
      跟以往不同,此次講話,顏桂鋒除了向湖南灣田創辦人劉祖長、李向群表達了崇高的敬意外,更多地客觀分析了公司存在的問題: 項目投資更多是機會導向,缺乏戰略指引,資源無法集中與整合,產品線分散、產品力不強、商業模式有待優化、成本競爭優勢不明顯、員工專業能力與職業精神欠缺,團隊執行力不強等。 并明晰提出集團戰略方向: 深耕專業市場與縣域城市綜合體兩大產品線,同時加強商業管理、招商、倉儲物流、電子商務和金融服務等領域的物業運營能力。 提出唯有改變自身格局,苦練內功,才能在全新的態勢中立足。
      聚焦產品力,打造競爭力,是顏桂鋒五年來的關注焦點。他認為集團必須在戰略規劃、產品完善、策略調整、組織與人力保障、政策指導等方面做出努力。未來,集團將突出商管、電商、物流、金融等板塊的戰略地位,實現從地產開發商到物業運營商的轉型;通過優化組織管控體系,力推組織扁平化、職業化、專業化。
      肩負董事會和湖南灣田集團數百兄弟姐妹的殷切希望,顏桂鋒深感責任、壓力重大,他的最后一番話在員工中引起了強烈共鳴。他說,我深知,大家都滿腔熱血,身懷絕技,躍躍欲試,都想為灣田事業的發展盡一份力;我也深知,大家希望擁有良好的社會地位,被人尊重,父母、兄弟姐妹和子女以你為榮;我更深知,大家希望擁有優越的薪酬福利,養家糊口,改善家人生活,孝敬好長輩。 快樂工作、快樂生活 已經成為所有灣田決策最終要實現的目標,員工將是新一輪人事變革與組織機構調整的最大受益人。除了工作環境的改善,除了收獲更加專業化、職業化弄潮職場的本事與素質,我們還將共享管理變革所釋放的紅利,尤其是一線隊伍的薪酬待遇會得到大幅提升;伴隨個人價值而來的,是社會各界的尊重與認可,以及灣田人社會地位的提升。

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